Witamy w Irlandii oraz w Unii Europejskiej.

Wszystkim pracownikom w Irlandii, niezależnie od narodowości, przysługują prawa w miejscu pracy chronione normami prawnymi. Należą do nich:

• Umowa o pracę precyzująca zakres obowiązków
• Minimalne miesięczne wynagrodzenie (minimalne wynagrodzenie zwiększa się od czasu do czasu w zależności od ogólnych zmian w płacach. W chwili obecnej, tj. w maju 2004 roku, minimalne wynagrodzenie dla osoby dorosłej wynosi 7 euro na godzinę w Republice Irlandii a 4,50 funtów szterlingów w Irlandii Północnej).
• Sprecyzowane godziny pracy oraz prawo do urlopów
• Zabezpieczenie przed bezpodstawnym zwolnieniem
• Prawo do wstąpienia do Związków Zawodowych

Kliknij, aby uzyskać informacje dotyczące praw w miejscu pracy określonych przez Irlandzki Wydział Do Spraw Przedsiębiorczości, Handlu oraz Pracy (Departament of Enterprise, Trade and Employment).

Związki Zawodowe reprezentują oraz chronią prawa swoich członków: 

• Przynależność do Związków Zawodowych jest najlepszym sposobem na przestrzeganie Twoich praw w miejscu pracy
• Twoje Związki Zawodowe będą chroniły Cię przed złym traktowaniem
• Twoje Związki Zawodowe wynegocjują dla Ciebie uczciwą płacę oraz dobre warunki pracy

Zachęcamy do wstąpienia do Związków Zawodowych. Wstąp do Związków Zawodowych już dziś, aby mieć pewność, że Twoje prawa są przestrzegane. Zadzwoń 01 8897777 (Republika Irlandii) lub 02890 247940 (Irlandia Północna) lub napisz do nas celem uzyskania dodatkowych informacji.  

Celem uzyskania dodatkowych informacji dostępnych zarówno w Republice Irlandii jak i w Irlandii Północnej sprawdź powyższe „linki”.